企业文化

      公司以先进的技术和现代化的管理手段,开发和生产高附加值的环保型中央供热设备、蓄能设备、环保设备、移动式动力设备,并通过完善的市场销售网络、优质的售后服务和著名品牌,使公司成为国内同行业的领导者,为提高人类的生活品质和社会的可持续发展做出贡献。

核心理念

(一)企业作为现代社会的经济组织,追求创造性的经营活动,为消费者提供优质的产品和服务,为股东获得满意的回报。
(二)企业视员工为最宝贵的资源,努力为员工提供良好的工作环境和自我实现的发展空间,使企业成为优秀人才的荟萃之地。
(三)企业坚信,人类社会的可持续发展不仅是企业生存和发展的保障,也是企业经营活动的根本出发点。企业承诺,将以经营的实践和成果,为资源的保护和环境的改善做出切实的贡献。

道德观念

(一)事情是人做的。先做好人,才能做好事。
(二)企业利益和客户利益是一致的、同步的,“利他才能利已”。

贝龙精神

(一)作为个人,心“诚”了,事才做得“实”;事做实了,才能取“信”于人和社会;只有取信于社会,你才能“立”起来。
(二)要将“诚、实、信、立”四个字贯彻下去,并且持之以恒,需要一种意志和人格力量,它就是“毅”。“毅”就是知难而进、坚韧不拔,就是不达目的决不罢休。

质量方针

以科学技术为先导,持续改进创新;
以优质产品、真诚服务,让顾客满意;
以环保节能产品,造福社会。

绩效评价

(一)绩效评价目的:形成自我激励和自我约束的经营管理机制,建立一支精干的高素质和高度团结的员工队伍。
(二)绩效评价原则:公平、公正、公开。
(三)绩效评价内容:以目标管理(MBO)结合岗位关键绩效指标(KPI)。
(四)绩效评价体制:数据调查+360°评价。

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